La 4e Université d’Hivernage du SUTSAS a été lancée ce mardi 15 septembre à l’École Nationale de Développement Sanitaire et Social (ENDSS) de Dakar.
La rencontre s’est tenue autour du thème « Employabilité des personnels de santé : un levier stratégique pour la souveraineté sanitaire et la performance des systèmes de santé« .
Elle a réuni des professionnels et étudiants du secteur de la santé, des représentants d’institutions publiques, des organisations syndicales et patronales, des acteurs de la formation et de la recherche, de même que des partenaires techniques et financiers.
Les échanges ont porté sur l’adéquation entre l’offre de formation et les besoins du système de santé, l’insertion des diplômés, la régulation du marché du travail et la répartition des compétences sur l’ensemble du territoire.
Relier formation et emploi, c’est ce que prône le ministre de l’Emploi et de la Formation Professionnelle et Technique.
« Nous devons progressivement passer d’une logique où l’on forme d’abord et où l’on cherche ensuite des débouchés, à une logique où l’on anticipe les besoins, où l’on forme en conséquence et où l’on organise les parcours d’insertion », a affirmé Idrissa Samb.
Les parties prenantes abordent pendant quatre jours les questions liées à la formation, à l’emploi, la gouvernance des ressources humaines, à l’intelligence artificielle de même que la souveraineté sanitaire.
Le Syndicat Unique des Travailleurs de la Santé et de l’Action Sociale se dit engager pour un dialogue intersectoriel en faveur d’une meilleure employabilité des personnels de santé.
